<dd id="vv4zq"><track id="vv4zq"></track></dd>

<dd id="vv4zq"><track id="vv4zq"></track></dd><th id="vv4zq"></th>
  1. <th id="vv4zq"><pre id="vv4zq"><sup id="vv4zq"></sup></pre></th>
      1. <th id="vv4zq"><track id="vv4zq"><dl id="vv4zq"></dl></track></th>

        <nav id="vv4zq"><optgroup id="vv4zq"></optgroup></nav>
        <li id="vv4zq"><tr id="vv4zq"><kbd id="vv4zq"></kbd></tr></li>
        企業文化
        ATAGO(愛拓)總裁 雨宮秀行 先生



         
















        培育人造藍寶石的工廠
             
             人造藍寶石,是ATAGO產品中讓光源產生折射的核心部件。這是一個從零開始的培育過程,隨著時間的推移逐漸成熟,是一個過去從未有過的制造業理念。這個挑戰,也促進了工廠成長,形成了一套在電路板安裝、面板制作、包裝盒制作、玻璃成型等方面都遵循的制造理念。我們的目標是成為“技術的百貨商店”。我認為,這才是ATAGO對“產品制造”的定義。

           

        “啊,果然跟我想的一樣”鼓勵創新的工廠

         

        “啊,這樣這樣!”,其實每個人都有創新的靈感,我一直想構建一個體系,把員工們的各種靈感具體化。因為新產品就是誕生于其中,然后得到社會用戶的喜愛。我承諾,公司會自始至終支持這個創新的過程。

         

        肯定員工是品牌價值的企業

         

        過去,公司的行動方針是“隨心所欲地工作、凡事互相商量、成為機靈聰明的人”。我希望,今后所有員工都能互相尊重,公司也會努力營造這樣的工作環境和氛圍。

         

        培養“10年后的你”的企業


        “我進公司是做什么的?自己的工作在社會上起到多大作用?”這個問題,你們要認真思考,并為自己的目標努力?,F在公司人員男女比例相當,管理職位的平均年齡是32.9歲。中青年員工發揮著重要作用,使公司不斷發展。如此年輕的組織架構,在看似遙遠卻已迫近的未來,由你們編織。我相信,公司一定能靈活適應各種變化存續下去。

         

        讓員工有信心的企業

         

            “員工對公司有多重要?”員工時刻為公司著想,盡心盡力,公司也會回報給員工想要的生活。我承諾,公司會繼續奉行這個基本精神,并以此作為公司可持續發展的源泉。



        Av网址在线播放网站

        <dd id="vv4zq"><track id="vv4zq"></track></dd>

        <dd id="vv4zq"><track id="vv4zq"></track></dd><th id="vv4zq"></th>
        1. <th id="vv4zq"><pre id="vv4zq"><sup id="vv4zq"></sup></pre></th>
            1. <th id="vv4zq"><track id="vv4zq"><dl id="vv4zq"></dl></track></th>

              <nav id="vv4zq"><optgroup id="vv4zq"></optgroup></nav>
              <li id="vv4zq"><tr id="vv4zq"><kbd id="vv4zq"></kbd></tr></li>